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所属院校格拉斯哥大学
格拉斯哥大学人力资源管理理学硕士学位课程旨在使学生更进一步理解当代人力资源管理理论，学会应对商业快速发展和多元文化所带来的人力资源管理挑战。
通过格拉斯哥大学人力资源管理理学硕士学位课程的学习，学生将掌握管理学领域核心知识，同时重点研究人力资源管理。格拉斯哥大学人力资源管理理学硕士学位课程也将为学生提供关于当代商务与财务管理议题的解读，帮助学生充分了解环境与历史因素对商务管理实践的影响，以及对在战略及业务层面对人力资源管理有关议题有更深入的理解。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
|---|---|---|
| 1 | 人力资源管理当代议题 | Contemporary issues in human resources management |
| 2 | 绩效创造 | Delivering performance |
| 3 | 财务信息管理 | Financial information management? |
| 4 | 营销管理 | Marketing management |
| 5 | 组织中的人员 | People in organisations |
| 6 | 战略管理 | Strategic management |
| 7 | 影响技能 | Influencing skills |
| 8 | 国际人力资源管理 | International human resource management |
| 9 | 学习与发展 | Learning and development |
| 10 | 管理组织的多样性 | Managing diversity in organisations |
| 11 | 市场规划与决策 | Market planning and decision making |
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首先要弄清楚自己出去留学是要为什么，这个回答会直接影响你对它们的评判和比较。比如我在考虑要去哪里留学的时候会更考虑我在不同国家能申请到什么档次的学校和专业，我能适应哪些地方的生活，从哪里毕业回来更有利于我找工作等等；而我身边也有一些朋友会更关心能否移民，生活体验好不好这些方面。所以，先问问自己：我为什么要出国留学？（我们将其称为留学申请中的“元认知”。这也是InVisor倡导的思维方式之一。
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