剑桥学院  >  院校库  >  人力资源管理理学硕士

培养目标

简言之,南安普顿大学人力资源管理理学硕士项目广泛借鉴国际经验,提供批判严谨的、基于证据的人力资源管理硕士课程。南安普顿大学人力资源管理理学硕士的课程内容以支撑人力资源管理的诸多关键概念和模型为基础,以心理学、社会学和经济学的母学科为根据而开设。

申请要求

南安普顿大学人力资源管理理学硕士项目集中探讨运营和战略议题以及当今人力资源管理领域中存在的争议与挑战。南安普顿大学人力资源管理理学硕士项目课程内容的一个重要优势就是能够培养学生的国际化视野,进而促进学生通过多种情境中的案例研究掌握如何在不同语境中进行学习迁移。

课程介绍

序号 课程介绍 Curriculum
1 报告写作技能 Report Writing Skills
2 小论文写作技巧 Essay Writing Skills
3 战略人力资源开发 Strategic Human Resource Development
4 员工关系 Employee Relations
5 人力资源管理当代议题和争辩 Contemporary Issues and Debates in Human Resource Management
6 人力资源关键技能 Key Skills for Human Resource Management
7 定量和定性研究 Quantitative and Qualitative Research
8 论文 Dissertation
9 战略人力资源管理 Strategic Human Resources Management
10 组织发展 Organisational Development
11 比较和国际人才管理 Comparative and International People Management
12 欧洲劳动力市场 European Labour Markets

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宝鹿解答
美国留学,受疫情影响吗?
英/美/日留学,到底该如何选择如何选择..?

首先要弄清楚自己出去留学是要为什么,这个回答会直接影响你对它们的评判和比较。比如我在考虑要去哪里留学的时候会更考虑我在不同国家能申请到什么档次的学校和专业,我能适应哪些地方的生活,从哪里毕业回来更有利于我找工作等等;而我身边也有一些朋友会更关心能否移民,生活体验好不好这些方面。所以,先问问自己:我为什么要出国留学?(我们将其称为留学申请中的“元认知”。这也是InVisor倡导的思维方式之一。

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