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剑桥学院  >  院校库  >  人力资源管理与组织理学硕士

培养目标

诺丁汉大学人力资源管理与组织理学硕士项目认真剖析了人力资源管理得以高效实现所需的知识和能力，注重培养学生的领导力，变革管理能力，发掘、吸引和留住人才的能力，应对跨文化人力资源管理挑战的能力。

申请要求

诺丁汉大学人力资源管理与组织理学硕士项目适合不同学科背景的人士，包括：想要提升自身人力资源管理知识与技能，在私营部门、公共部门或非营利组织，担任管理职位的学生；致力于学会为企业招聘最优秀人才的人力资源管理主管。诺丁汉大学人力资源管理与组织理学硕士项目致力于研究如何实现企业战略目标与员工个人职业目标和谐共进。

课程介绍

序号 课程介绍 Curriculum
1 雇佣关系 Employment Relations
2 管理和发展组织 Managing and Developing Organisations
3 战略人力资源管理 Strategic Human Resource Management
4 人力资源策略管理 Strategic Human Resource Management
5 国际人力资源管理 International Human Resource Management
6 人力资源管理/组织行为当代发展 Contemporary Developments in HRM/OB
7 OB/HRM的研究方法 Research Methods in OB/HRM

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宝鹿解答
美国留学，受疫情影响吗？
英/美/日留学，到底该如何选择如何选择..？

首先要弄清楚自己出去留学是要为什么，这个回答会直接影响你对它们的评判和比较。比如我在考虑要去哪里留学的时候会更考虑我在不同国家能申请到什么档次的学校和专业，我能适应哪些地方的生活，从哪里毕业回来更有利于我找工作等等；而我身边也有一些朋友会更关心能否移民，生活体验好不好这些方面。所以，先问问自己：我为什么要出国留学？（我们将其称为留学申请中的“元认知”。这也是InVisor倡导的思维方式之一。

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