如何申请美国人力资源专业，以及如何选择合适的学校

发布时间: 2021-06-21

为了让学生对人力资源有更深入的了解，这里选取了美国几所具有自身特色的名校，对其人力资源专业进行了详细的分析。那么在美国申请人力资源专业的范围是什么呢？

1.康奈尔大学

有人说康奈尔的hr被公认为北美洲第一所著名的美国学校，大约有35名教授，此外还有许多副教授，但康奈尔的人力资源专业依赖于老的基础，没有发展潜力。一些教师的研究方向开始倾向于政府结构再造和劳动法。事实上，研究实力与罗格斯大学差不多。康奈尔大学的人力资源专业是以多元化发展的理念培养学生对本专业的理解。他们认为人力资源管理是对人的能力、体力和智力的管理。也就是说，人力资源管理就是根据人的各种特点进行规划、指导、组织、培养和发展。他们希望把各种实力不同的人，不论他们的能力、体力和智力，都组成一个团队，通过互补和互助，形成最有效的团队。”“多元影响”是培养学生未来管理领导能力的途径之一。

2.南加州大学

南加州大学的人力资源将更加实用。在商学院，本课程强调人力资源在各个行业中的作用。除了给学生一个强有力的教育模式，他们还将接触到大量的实践经验，这使他们更容易成为一个专业的人力资源人员在未来。除了我们所说的人力资源管理课程，我们还将接触管理研究方法、劳动法律法规、统计学、心理学、商务谈判等。

一般来说，文科和商学院的人力资源都可以简单地理解为对人的管理。人力资源管理核心课程概述如下：人力资源管理、组织理论、管理研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法律法规、管理思想史、商业伦理、商务谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题，企业文化等。

3.明尼苏达大学

学校人力资源专业在师资、科研实力和毕业生方面都很优秀。其人力资源专业拥有18名教授、4名副教授和2名助理教授，其教师队伍堪称北美人力资源专业最豪华的队伍。毕业生的平均起薪不错，最重要的是，像卡尔森商学院毕业的人力资源专业（hr）学生这样的大公司。卡尔森的人力资源毕业生在北美形成了一个庞大的人际网络，这与西点军校的人手里拿着西点军校的戒指可以独自行走在世界上的事实相似。明尼苏达的人力资源在美国排名第二，其卡尔森管理学院在美国排名第二十三，明尼苏达大学在美国排名第二十七，在美国公立大学的研究能力排名第七。在毕业生中，有七位诺贝尔奖获得者。因此，申请这样的牛校相当困难。虽然其对申请人g的要求并不高，但最终被录取者的分数并不低。至于工作经验，强烈推荐，但不是必须的。然而，最终被录取的人中，很少有人没有工作经验。

4.乔治亚州立大学

事实上，虽然gsu的整体排名是平均的，但它的罗宾逊商学院仍然可以排名靠前，尤其是会计和人力资源。大约70%的人力资源硕士生有机会在3m、ge、gm、shell和motorola等大公司实习，这在美国商学院中相当高。此外，gsu也是美国最早开设hrphd课程的学校之一，这表明它的人力资源技能很好。

5.罗格斯大学

这所学校地理位置优越，靠近纽约，师资力量雄厚，应用能力是所有人力资源学校中最强的。中国毕业生毕业后，即使他们在美国找不到工作，大学也会强烈推荐你到中国的美国大公司就业。因此，从未来就业的角度来看，罗格斯大学是一个不错的选择。