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所属院校格拉斯哥大学
格拉斯哥大学国际人力资源管理与发展理学硕士项目主要教授人力资源管理和人力资源开发方面的课程，兼顾理论与实践，帮助学生全面积累国际范围内现代人力资源管理及开发知识。本项目是英国特许人事与发展研究所（CIPD）的认证项目，本专业学生自动成为CIPD学生会员，并有权享用世界最大的在线HR平台学习与发展资源。学校注重培养学生的领导力和管理技能，包括如何谈判，以及积极影响他人，学生通过小组工作活动提升沟通能力。
格拉斯哥大学国际人力资源管理与发展理学硕士项目除了课程教学外，还辅以国际实习，使学生在全球范围内更好的理解本专业的社会角色及意义，树立批判性理解思维，不断优化自己工作中的人力资源管理和开发行为。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
|---|---|---|
| 1 | 企业领导技能培养 | Developing skills for business leadership |
| 2 | 人力资源开发 | Human resource development |
| 3 | 人力资源管理背景：了解组织和外部环境 | Human resource management context: Understanding organisations and external environments |
| 4 | 国际视角下的劳务关系 | International perspectives on employment relations |
| 5 | 国际环境中的管理和领导 | Managing and leading people in an international context |
| 6 | 管理多样性 | Managing diversity |
| 7 | 运营和战略人力资源管理 | Operational and strategic HRM |
| 8 | 管理者的研究技能 | Research skills for managers |
| 9 | 当代经济中的职业生涯管理 | Career management in the contemporary economy |
| 10 | 知识管理与组织学习 | Knowledge management and organisational learning |
| 11 | 组织不当行为 | Organisational misbehaviour |
| 12 | 全球工作概况 | Understanding global work |
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首先要弄清楚自己出去留学是要为什么，这个回答会直接影响你对它们的评判和比较。比如我在考虑要去哪里留学的时候会更考虑我在不同国家能申请到什么档次的学校和专业，我能适应哪些地方的生活，从哪里毕业回来更有利于我找工作等等；而我身边也有一些朋友会更关心能否移民，生活体验好不好这些方面。所以，先问问自己：我为什么要出国留学？（我们将其称为留学申请中的“元认知”。这也是InVisor倡导的思维方式之一。
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